Опыт работы:
успешный опыт управления рестораном, кафе или предприятием общественного питания от 2-х лет (опыт работы в сетевых проектах будет преимуществом). Лидерские качества: умение вдохновлять, мотивировать и развивать команду, принимать решения и нести за них ответственность. Ориентация на результат и эффективность:
Маринов Геннадий Петрович
Урай
найдена три дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ ЭТА РАБОТА, ЕСЛИ ТЫ: • Про продукт: любишь одежду также как и мы; • Про клиента: любишь работать с людьми; • Про развитие: интересуешься модой и трендами; • Про команду: готов работать в коллективе и в динамичном темпе; • Про вызовы: любишь решать разные задачи и видишь в них шанс проявить
Обязанности:
найм и управление персоналом постановка задач и контроль их выполнения ведение таблиц анализ конкурентов закупка расходных материалов отчётность
Требования:
ответственность результативность клиентоориентированность
Мы предлагаем:
Современный офис с полностью оборудованным рабочим местом. Горячий трафик лидов. Достойный уровень заработной платы, состоящий из оклада + KPI показатели.
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00. Корпоративное обучение на территории компании есть собственный учебный центр, где каждый сотрудник может прокачать
Требования:
ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ ЭТА РАБОТА, ЕСЛИ ТЫ: • Про продукт: любишь одежду также как и мы; • Про клиента: любишь работать с людьми; • Про развитие: интересуешься модой и трендами; • Про команду: готов работать в коллективе и в динамичном темпе; • Про вызовы: любишь решать разные задачи и видишь в них шанс проявить
«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растет с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина. В команду приглашаем организованного и неравнодушного заместителя управляющего по адресу: - ул. Усольцева д. 26 Наши условия: График 3/3 (с 08.00 до ...
Мы предлагаем:
Работу с сильным брендом в современном ТЦ Конкурентный доход: оклад + мотивирующий процент от выполнения KPI Возможность реализовать свой управленческий потенциал Официальное трудоустройство Декретная ставка
Alexander Bogdanov (ИП Чумакова Ирина Геннадьевна)
В нашу команду мы ищем людей неравнодушных, готовых вкладывать в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Мы ищем тех, кто готов помогать людям и делиться знаниями. Если тебе близки наши принципы работы, то будем рады видеть тебя в нашем коллективе. Что мы предлагаем? место работы: г. Сургут или релокация ...
Требования:
желателен опыт работы от 2-х лет в сетевых ресторанах (KFC, Макдоналдс, Бургер Кинг, Domino’s Pizza, Папа Джонс и др); активная жизненная позиция; ответственность, коммуникабельность, лидерские качества, пунктуальность; отличное знание стандартов сервиса и навыки продаж; обязательный навык -
Федеральная сеть оптик «Все оптика» на волне динамичного роста приглашает на ключевую роль — Управляющего салоном! Это ваш шанс возглавить команду профессионалов в одном из наших салонов и стать движущей силой его успеха. Если вы лидер, стратег и наставник в одном лице — мы ждем именно вас! Почему это ...
Совкомбанк — крупнейший частный банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Мы создаем возможности для профессионалов, которые хотят влиять на бизнес напрямую. Почему это шаг вверх? Эта роль — для тех, кто готов фокусироваться на стратегии, ключевых клиентах и прибыльности (без руководства ...
Обязанности:
найм и управление персоналом постановка задач и контроль их выполнения ведение таблиц анализ конкурентов закупка расходных материалов отчётность
Требования:
ответственность результативность клиентоориентированность
ТЕБЕ ПОДОЙДЕТ ЭТА РАБОТА, ЕСЛИ ТЫ: Про продукт: любишь одежду также как и мы; Про клиента: любишь работать с людьми; Про развитие: интересуешься модой и трендами; Про команду: готов работать в коллективе и в динамичном темпе; Про вызовы: любишь решать разные задачи и видишь в них шанс проявить креативность. ...
Мы предлагаем:
- график 5/2; - достойная заработная плата: оклад + KPI, стабильные выплаты 2 раза в месяц: аванс и зарплата; - оплачиваемый отпуск - ежемесячные премии и материальная мотивация; - корпоративное питание; - наставничество и поддержка с первого дня работы; - развитие и перспективы карьерного роста: