Координатор блока цифровой трансформации (работа из офиса) Мы ищем проактивного организатора, который станет «правой рукой» Директора блока и обеспечит безупречную операционную поддержку в условиях высокой динамики цифровой трансформации. Обязателен продвинутый уровень пользования: 1С:Документооборот, ...
График работы:
2/2 или 3 / 4 дня в неделю. 10:00 - 22:00 ( можно расширить часы работы )2️⃣ БЕЗ совместительства и работы на себя3️⃣ Оформление по ТК 4️⃣ Комфортная и красивая кухня5️⃣ Работа в премиальной клинике с полной записью6️⃣ Работа с сильной командой менеджеров.7️⃣ Чёткие регламенты и понятные процессы.
График работы:
5\2 (гибкое начало дня) Гибридный график работы (офис м. Менделеевская + удаленка) Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы Практический опыт в интересных проектах: наша компания активно растет и наши специалисты постоянно расширяют свою экспертизу на различных кейсах
Мы предлагаем:
Работу без бюрократии - только результат и возможности для роста; Конкурентную заработную плату и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании; Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний; Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы), после испытательного
Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение Госуслуги Культура ...
Быстрый старт карьеры на лидерской программе Магнит! Ищем тех, кто готов уверенно работать над реальными бизнес-задачами в ключевых направлениях компании. Тех, кто хочет попробовать себя в разных сферах бизнеса, развиваться с поддержкой руководителей топ-уровня и получить возможность стать руководителем ...
Наша команда насчитывает уже более 300 вовлеченных профессионалов, которых мы очень любим и ценим. Наша команда постоянно растет, ведь перед нами стоит амбициозная цель — избавить от неэффективного маркетинга все компании мира.Присоединяйся к нам, давай вместе делать маркетинг лучше! :)Чем предстоит ...
Немного о нас: Bidzaar.com - это коммерческая электронная торговая площадка нового типа (B2B SaaS), созданная для автоматизации закупок частных компаний. Bidzaar помогает компаниям оптимизировать расходы через прозрачные тендеры и взаимодействие с поставщиками. Наша миссия : Мы как экосистема будущего ...
Highcore Games - компания-резидент ПВТ, которая занимается разработкой мобильных гибрид-казуальных игр. Мы принимали участие в таких проектах как: Tanks A Lot Stealth Master My Aquapark Roadside Empire и др. Мы пересобираем аналитическую функцию в Highcore с нуля и ищем Product Analyst, который будет ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление и прозрачные условия: трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата. Стандартный график 5/2 с 10:00 до 19:00. Офис в 5-ти минутах от метро «Маяковская». Формат работы – гибрид (важно иметь возможность приходить в офис и сопровождать командные активности, выходы и пр.). Забота
Мы предлагаем:
Уровень дохода: фиксированная часть 170 000 – 250 000 руб. (по результатам собеседования). Бонусная часть: возможны бонусы за закрытие вакансий в срок.
Опыт работы:
от 3 лет в роли HR Generalist или HRBP в компаниях численностью 30–150 человек. Экспертность: уверенное владение инструментами рекрутинга, глубокое знание
Мы предлагаем:
Доход: фиксированная часть в размере 250.000 - 300.000 ₽. А также ежеквартальное вознаграждение в размере 150.000 ₽; Команда: Это амбициозные и молодые профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность; Технологии: Ты будешь работать
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы; График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 по Москве; Работу в компании — лидере инвестиционного рынка; Современный стек технологий, амбициозные проекты; Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников); Расширенную программу ДМС с первой недели работы
Обязанности:
Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (банные комплексы, отели, спа, фитнес-клубы): холодные звонки, e-mail/LinkedIn-рассылки, личные визиты.
Требования:
Опыт работы 3–5 лет B2B-продаж с полным циклом сделки (поиск → переговоры → договор → отгрузка); Холодный выход на ЛПР (директора/собственники) в компаниях