Условия:
-Официальное оформление -Выплаты два раза в месяц своевременно без задержек -Заработная плата состоит из оклада 50000 рублей ( на руки ) и бонусной части(
Требования:
Обязaнности: -Мaccовый подбор пeрcонaла (РФ, СHГ); -Пpoведeниe личныx coбеседовaний (в т.ч. oнлaйн); -Вeдение бaзы coискателeй; -Kонсультaция cоискaтeлeй
ПРОФБИЗНЕС
Москва
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек; • хранение, учет, наполнение
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Ищем универсального специалиста, который станет незаменимой опорой для руководителя и команды.Обязанности Ведение кадрового делопроизводства и документации в полном объеме Ведение воинского учета Подбор персонала Организация рабочего дня руководителя, планирование встреч и задач Ведение деловой переписки ...
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней,
Требования:
Норникель – крупная компания горно-металлургической промышленности России, мировой производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный производитель платины, меди и кобальта. В Мурманской области компания добывает сульфидные медно-никелевые руды и производит цветные металлы. Кольская горно-металлургическая
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК
Требования:
О стажировке Присоединяйтесь к команде T2, чтобы менять правила на рынке телекома. Мы предлагаем классную команду, полезный опыт и амбициозные задачи с первого дня стажировки. Что мы предлагаем Реальные бизнес-задачи С первых дней стажировки ты будешь «вести кандидатов» — от заявки до выхода нового
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение трудовых книжек. • проверка у граждан,
Условия:
• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; • своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; • премирование
Обязанности:
Консультирование клиентов по турпродукту, предоставление полной информации о направлениях, ценах, услугах; Продажа туров и дополнительных услуг, оформление бронирований и договоров; Подготовка и оформление документов, связанных с продажей туров; Ведение базы клиентов, выполнение планов продаж; Обеспечение
В Ваши обязанности будет входить: Подбор персонала: Составление профилей вакансий, размещение и продвижение в интернете (hh.ru, Авито, соц.сети); Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований; Организация дальнейших этапов собеседования с руководителями подразделений; Поиск и привлечение ...
МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). В МИФе около 280 сотрудников. Команда работает удаленно: 80+ городов России, 20 стран. Команда HR сопровождает сотрудников ...
Мы ищем ведущего HR в центр экспертизы по подбору в СДЭК. Наша команда формирует методологию и стандарты процесса подбора персонала на всю компанию. Мы формируем ключевые команды бизнеса от специалистов до руководителей и помогаем в адаптации новых сотрудников. Мы стремимся использовать и внедрять лучшие ...
Инженерный центр «ТЕПЛО» ищет Менеджера по персоналу — человека, который поможет нам находить и объединять лучших специалистов. Задачи: Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода сотрудника на работу Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга; Забота о сотрудниках - ДМС; Подарок от компании в день рождения; Льготная программа покупки билетов и гостиниц; Корпоративные мероприятия и командные
Мы предлагаем:
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Обязанности:
- Прием, увольнение работников, составление графика отпусков, оформление отпусков - Подготовка документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала - Разработка проектов
Условия:
Стандартные условия бюджетных
Требования:
Наличие образования в соответствии с Профстандартом №07.003 Специалист по управлению
ГБУ ДО Спортивная школа олимпийского резерва Москвич Департамента спорта города Москвы