Обязанности:
Обслуживание, наладка и ремонт:- электрощитового оборудования;- AC и DC приводов;- компрессоров;- насосов;- чиллеров;- систем вентиляции;- внутри цеховой
Условия:
Работа на территории завода Зингер в г. Подольск в стабильной компании, которая более 20 лет на рынке. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильную заработную плату от 66000 до 77000 дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); График работы 1/3 (сутки/трое). Работая в Почте России: Влияйте на свой доход (дополнительны выплаты за смену в ночное время, премии по
Требования к кандидату:
Образование Среднее специальное Опыт работы от 3 лет Группа электробезопасности не ниже 3; Наличие удостоверения по электробезопасности ОБЯЗАТЕЛЬНО; Опыт работы в указанной должности на промышленных предприятиях; Ответственность,
Обязанности:
Следить за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией обслуживаемого электрооборудования и электроустановок до 1000В; Своевременно производить
Мы предлагаем:
Официальную работу в крупной и стабильной компании; Заработная плата: 100 000 рублей на руки; Бесплатные обеды в корпоративном ресторане; Крепкая команда,
Специализированное монтажно-эксплуатационное управление ГБУ МО «Мосавтодор» в поиске Электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Место работы: Московская обл., г. Подольск, ул. Домодедовское шоссе 1 График и формат работы Пятидневная рабочая неделя (5/2), с 8-часовым рабочим днем. ...
График работы:
5/2. Горячие бесплатные обеды. Возможность увеличить свой доход на официальных подработках. Профессиональное обучение на рабочем месте. Карьерный рост в кратчайшие сроки после оформления в компанию. Качественная спецодежда, в соответствии с нормами охраны труда. Бесплатная продукция в конце рабочего
Обязанности:
Обслуживание, наладка и ремонт:- электрощитового оборудования;- AC и DC приводов;- компрессоров;- насосов;- чиллеров;- систем вентиляции;- внутри цеховой
Условия:
Работа на территории завода Зингер в г. Подольск в стабильной компании, которая более 20 лет на рынке. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый
График работы:
сменный (12-ти часовой); Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), персональные надбавки и доплата за выслугу лет; Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную
Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Мы предлагаем:
Компенсация аренды жилья для иногородних до 50 000 рублей. Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Премия к отпуску в размере одного оклада. Добровольное медицинское страхование со стоматологией для
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильную заработную плату от 66000 до 77000 дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); График работы 1/3 (сутки/трое). Работая в Почте России: Влияйте на свой доход (дополнительны выплаты за смену в ночное время, премии по
Мы предлагаем:
Место работы: Якутия; Уровень заработной платы зависит от разряда (разряд определяет руководитель на собеседовании), бонус по итогам работы за год; Северная надбавка с первого дня работы; Годовая премия - 10% от годового дохода; Квартальное премирование по результатам работы подразделения; Ежегодная
Мы предлагаем:
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Премия к отпуску в размере одного оклада. Компенсация аренды жилья для иногородних до 50 000 рублей. Добровольное медицинское страхование со стоматологией для
Мы предлагаем:
Место работы: Якутия; Уровень заработной платы зависит от разряда (разряд определяет руководитель на собеседовании), бонус по итогам работы за год; Северная надбавка с первого дня работы; Годовая премия - 10% от годового дохода; Квартальное премирование по результатам работы подразделения; Ежегодная