Обязанности:
� Упаковка продукции — чтобы каждая колбаска дошла до покупателя в отличном виде.� Работа на участке подготовки сырья — участвуй в создании вкусных мясных изделий.� Подсобные работы — помогаем всем коллективом!
График работы:
60\30, 6-7 дней в неделю. (возможно 90\30); Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска, межвахты – при вахтовом методе); Организация питания (питание в столовой или компенсация питания в зависимости от проекта) Оплата билетов к месту работы и обратно, предоставление жилья и обеспечение спец.
График работы:
60\30, 6-7 дней в неделю. (возможно 90\30); Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска, межвахты – при вахтовом методе); Организация питания (питание в столовой или компенсация питания в зависимости от проекта) Оплата билетов к месту работы и обратно, предоставление жилья и обеспечение спец.
Обязанности:
Организация и контроль работ: - Организовывать выполнение СМР на участке - Выдавать сменные задания бригадам - Контролировать соблюдение проекта, технологии
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее техническое образование - Опыт работы в СМР не менее 3 лет, в том числе по трубопроводам и технологическому оборудованию
Обязанности:
Обслуживание посетителей столовой Расфасовка, упаковка продукции Приготовление напитков, каш, супов Раздача блюд и комплектация пайков Соблюдение
Требования:
Опыт работы кассиром, поваром Образования повара приветствуется Аккуратность, доброжелательность, клиентоориентированность, лояльность, стрессоустойчивость.
График работы:
60\30, 6-7 дней в неделю. (возможно 90\30); Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска, межвахты – при вахтовом методе); Организация питания (питание в столовой или компенсация питания в зависимости от проекта) Оплата билетов к месту работы и обратно, предоставление жилья и обеспечение спец.
Мы предлагаем:
Конкурентоспособная зарплата (обсуждается на собеседовании). Соцпакет по ТК РФ + бонусы: 33 дня оплачиваемого отпуска. Медосмотры, спецодежда, корпоративная связь. Обучение и аттестации за счет компании. Материальная помощь к важным событиям (свадьба, рождение ребенка). Корпоративная культура:
График работы:
60\30, 6-7 дней в неделю. (возможно 90\30); Полный социальный пакет (оплата больничного, отпуска, межвахты – при вахтовом методе); Организация питания (питание в столовой или компенсация питания в зависимости от проекта) Оплата билетов к месту работы и обратно, предоставление жилья и обеспечение спец.